seu talento NOSSO PALCO


Somos uma companhia  diversa, com  grandes talentos e aberta para profissionais que queiram agregar valor aos negócios com suas diferentes visões e experiências.

É por acreditar na importância desta diversidade que possuímos programas como o Ready to Return, Golden Years e a plataforma Seja Único, de estágio e trainees. Isso nos torna únicos e abertos às novas ideias para fazer o diferente, além de construir um ambiente de trabalho mais inclusivo!

Trabalhe Conosco!
Vagas Administrativas - PEPSICO

Na PepsiCo estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas a desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Alimentamos emoções dos nossos clientes e consumidores, alcançando resultados com nosso Jeito ÚniCo de fazer negócios, agindo com integridade, de forma ágil e responsável.

Vagas - PEPSICO

Nossa força está em nossos talentos. Pessoas que com sua vontade de fazer a diferença impulsionam os valores e a presença marcante da PepsiCo em todo o Brasil.

A PepsiCo possui plantas de produção espalhadas pelo Brasil, repletas de oportunidades em diversas áreas de atuação e tem um time de vendas que garante que nossos produtos cheguem na casa e no coração de nossos consumidores. 

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Buscamos jovens profissionais recém-formados que estejam com vontade de aprender sobre o nosso negócio e se preparar para serem grandes líderes no futuro. No Next Gen, nós avaliamos o perfil de cada candidato e o quanto ele se identifica com os nossos valores e cultura, assim como no First Gen, parte do processo é feito às cegas.

Os selecionados para o programa atuam em sistema de job rotation, com a possibilidade de conhecer de perto diversas áreas dentro da companhia, além de possuir treinamento, desenvolvimento e mentoria. O programa tem entrada em janeiro. 

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No programa de estágio aqui da PepsiCo, a experiência dos candidatos é diferente desde o processo seletivo. Buscamos jovens que estão no penúltimo ou último ano da graduação em diversos cursos e áreas.

Parte do processo é feito às cegas, sem distinção de gênero ou universidade e os aprovados entrarão na companhia com a possibilidade de conhecer diversas áreas e aprender colocando a mão na massa. O programa tem duas entradas, em janeiro e em agosto. 

PEPSICO do Brasil

Com o Ready to Return, a PepsiCo quer atrair pessoas capazes de contribuir com muito gás e com suas experiências profissionais e de vida. A iniciativa inédita dá a oportunidade aos profissionais que estão, no mínimo, há dois anos fora do mercado por diferentes motivos, seja ele relacionado a maternidade, viagem, ano sabático ou qualquer outro.

Os aprovados trabalham por três meses em projetos relacionados às suas áreas de expertise, passam por mentorias e treinamentos, recebem salários e benefícios do cargo e também a chance de efetivação ao final do período.

O Ready to Return é uma iniciativa global da PepsiCo, que tem como pilares de negócio inovação, diversidade e gestão de talentos, tudo que o programa proporciona. O projeto teve início nos Estados Unidos e o Brasil foi o pioneiro na América Latina. E para 2020 o plano é avançar para outros países.

Gerações cortada

Com a proposta de valorizar a diversidade e “fazer diferente” dentro e fora do ambiente de trabalho criamos o programa Golden Years, que auxilia a recolocação profissional de pessoas acima de 50 anos para trabalhar na área de Operações das nossas fábricas e centros de distribuições.

Essa é uma iniciativa para os países da América Latina, que está alinhada com a estratégia da PepsiCo que prevê uma série de ações para promover a diversidade e ter um quadro de funcionários cada vez mais diverso, abrindo espaço para pessoas que, após os 50 anos, encontram barreiras no mercado de trabalho.

Além de ajudar na recolocação profissional de pessoas acima de 50 anos, a iniciativa traz ao ambiente de trabalho uma nova perspectiva, reforçando que as pessoas seguem produtivas e capazes contribuindo para a redução das taxas de absenteísmo.

O processo seletivo segue o modelo já existente na companhia. As vagas são divulgadas externamente e também internamente para que funcionários tragam indicações.

Conheça alguns de nossos colaboradores que participaram do programa:

FAÇO PARTE


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