Claudia
As portas da PepsiCo estão abertas para quem quer voltar ao mercado de trabalho após uma pausa na carreira. Esse é o Ready to Return (Prontx para Voltar), iniciativa global que dá uma oportunidade para quem está há no mínimo dois anos longe do mercado. 

Um dos maiores desafios enfrentados por profissionais de qualquer área é voltar ao trabalho após um período de afastamento. E os motivos são diversos. Muitas mães deixam as carreiras de lado para se dedicarem 100% à família. O mesmo pode acontecer com mulheres e homens que deixam seus empregos para acompanhar os cônjuges em mudanças de cidade ou país. Ou mesmo pessoas que tiraram um tempo para se dedicar aos estudos ou quiseram aproveitar de um período sabático. 

Depois do sucesso da primeira edição, o programa agora vai oferecer vagas para as áreas de Vendas (São Paulo), RH (São Paulo e Campinas), Finanças (São Paulo) e Operações (Itu).  Os selecionados vão permanecer na companhia durante 3 meses, com salários e benefícios correspondentes aos cargos ocupados. Eles ou elas terão a chance de trabalhar em projetos relacionados às suas áreas e de alta relevância para os resultados da PepsiCo. Além da experiência profissional, o selecionado terá mentoria, treinamentos e imersões para atualização e capacitação, além da chance de efetivação.

Diversidade é bom para as pessoas, mas é também decisivo para o negócio. Com o Ready to Return (Prontx para Voltar) a PepsiCo quer atrair pessoas capazes de contribuir para o seu crescimento com muito gás.

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