1. Propósito
   1. Performance com Propósito
   2. Sustentabilidade Humana
   3. Sustentabilidade Ambiental
   4. Sustentabilidade de Talentos
   5. Metas e Compromissos
   6. Instituto PepsiCo

Metas e Compromissos

Na PepsiCo, Performance com Propósito significa gerar crescimento sustentável através do investimento em um futuro mais saudável para as pessoas e para o planeta. Por sermos uma empresa global de alimentos e bebidas, cujas marcas representam qualidade e que são nomes muito conhecidos, como Quaker, Gatorade, Pepsi-Cola, Elma Chips, apenas para mencionar alguns deles, continuaremos a construir um portfólio de alimentos e bebidas convenientes, saborosos e nutritivos, a descobrir formas inovadoras para reduzir o uso de energia, água e embalagens, e a propiciar um ótimo local de trabalho para os nossos funcionários. Além disso, pretendemos respeitar, apoiar e investir nas comunidades em que operamos através da contratação de trabalhadores locais, da criação de produtos desenvolvidos para atender ao paladar local e da parceria com produtores, governo e grupos comunitários locais. Porque um futuro mais saudável para todas as pessoas e para o nosso planeta também significa um futuro mais promissor para a PepsiCo. Esta é a nossa promessa.

 

SUSTENTABILIDADE HUMANA

Para as pessoas de todo o mundo…

Temos o compromisso de estimular as pessoas a terem um estilo de vida mais saudável; para isso oferecemos um portfólio de alimentos e bebidas nutritivos, saborosos e convenientes.

Nossas metas e compromissos

Produtos:

Fornecer mais opções de alimentos e bebidas produzidos com ingredientes saudáveis que melhoraram a qualidade das refeições.

• Aumentar a quantidade de grãos integrais, frutas, vegetais, castanhas, sementes e derivados de leite com baixo teor de gordura em nosso portfólio global.
• Reduzir a quantidade média de sódio por porção nas principais marcas globais de alimentos, em torno de 25 por cento até 2015, tendo 2006 como a linha de base.
• Reduzir a quantidade média de gordura saturada por porção nas principais marcas globais de alimentos, em torno de 15 por cento até 2020, tendo 2006 como a linha de base.
• Reduzir a quantidade média de açúcar adicionado por porção nas principais marcas globais de bebidas, em torno de 25 por cento até 2020, tendo 2006 como a linha de base.

Mercado:

Estimular as pessoas a se informarem sobre as suas escolhas e a viverem de forma mais saudável.

• Mostrar a contagem de calorias e os principais nutrientes nas embalagens dos nossos alimentos e bebidas até 2012.
• Anunciar para crianças menores de 12 anos somente os produtos que atendam aos nossos padrões nutricionais globais
• Eliminar a venda direta de refrigerantes com teor regular de açúcar nas escolas primárias e secundárias em todo o mundo até 2012.
• Aumentar a variedade de alimentos e bebidas que oferecem soluções para administrar as calorias, por exemplo, o tamanho das porções.

Comunidade:

Trabalhar ativamente com parceiros locais e globais para atender aos desafios nutricionais em todo o mundo.

• Investir em nosso negócio e em pesquisa e desenvolvimento para ampliar nossa oferta de produtos mais acessíveis e com perfil nutricional relevante para as comunidades não-atendidas e de baixa renda.
• Ampliar a Fundação PepsiCo e as iniciativas de contribuição corporativa da PepsiCo com o intuito de melhorar a saúde das comunidades, inclusive com programas para melhorar suas dietas e atividades físicas.
• Integrar as nossas políticas e ações relacionadas a saúde humana, agricultura e meio ambiente, de modo que se apóiem mutuamente.

 

SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

Ao planeta que todos compartilhamos…

Temos o compromisso de ser um cidadão exemplar do mundo, protegendo os recursos naturais do planeta através da inovação e do uso mais eficiente de solo, energia, água e embalagens em nossas operações.*

Nossas metas e compromissos

Água:

Respeitar o direito humano à água através de eficiência em nossas operações, preservando as fontes de água e promovendo o acesso à água potável.

• Melhorar nossa eficiência de uso da água em aproximadamente 20 por cento por unidade de produção até 2015.
• Buscar o equilíbrio positivo de água nas nossas operações em áreas com problemas de abastecimento de água.
• Fornecer acesso à água potável a três milhões de pessoas de países em desenvolvimento até o final de 2015.

Solo e embalagens:

Repensar o modo como cultivamos, adquirimos, criamos, embalamos e distribuímos os nossos produtos para minimizar o impacto no solo.

• Continuar a liderar a indústria através da incorporação de pelo menos 10 por cento de tereftalato de polietileno (PET) reciclado em nossos recipientes primários para refrigerantes nos Estados Unidos e ampliar largamente o uso de vasilhames PET reciclado em todos os principais mercados internacionais.
• Criar parcerias que promovam o aumento das taxas de reciclagem dos recipientes para bebidas nos Estados Unidos para 50 por cento até 2018.
• Reduzir o peso das embalagens em 160 mil toneladas, evitando até 2012 a criação de 450 mil toneladas de dejetos que seriam destinados a aterros sanitários.
• Trabalhar para eliminar todo o resíduo sólido com destinação para aterros sanitários das nossas instalações de produção.

Mudança climática:

Reduzir a pegada de carbono das nossas operações.

• Melhorar nossa eficiência no uso de eletricidade em aproximadamente 20 por cento por unidade de produção até 2015.
• Reduzir a intensidade de uso de combustíveis em aproximadamente 25 por cento por unidade de produção até 2015.
• Comprometer-se com a meta de redução da intensidade do gás de efeito estufa (GEF) para as operações nos Estados Unidos em aproximadamente 25 por cento através da nossa parceria com o programa Líderes do Clima da Agência de Proteção Ambiental dos Estados Unidos.
• Comprometer-se com a redução total das emissões de GEF em todas as operações globais.

Comunidade:

Respeitar e fazer uso responsável dos recursos naturais em nossos negócios e nas comunidades locais que servimos.

• Aplicar práticas comprovadamente sustentáveis de agricultura nos solos que cultivamos.
• Oferecer recursos, suporte técnico e treinamento a agricultores locais.
• Promover a educação ambiental e as melhores práticas aos nossos associados e parceiros de negócios.
• Integrar as nossas políticas e ações relacionadas a saúde humana, agricultura e meio ambiente, de modo que se suportem mutuamente.

 

SUSTENTABILIDADE DE TALENTOS

Aos associados da PepsiCo...

Temos o compromisso de investir em nossos associados para ajudá-los a obter êxito e desenvolver as habilidades necessárias para impulsionar o crescimento da empresa, ao mesmo tempo em que criamos oportunidades de emprego nas comunidades que servimos.*

Nossas metas e compromissos

Cultura:

Favorecer o sucesso de nossas pessoas através de um local de trabalho que ofereça apoio e confiança.

• Assegurar altos níveis de satisfação e envolvimento dos associados, em comparação com outras empresas da classificação Fortune 500.
• Estimular a diversidade e a inclusão através do desenvolvimento de uma força de trabalho que espelhe as comunidades locais.
• Estimular os nossos associados a terem uma vida saudável através dos nossos programas globais de bem-estar no local de trabalho.
• Assegurar um local de trabalho seguro através da redução contínua dos índices de tempo de afastamento por lesões e, ao mesmo tempo, buscar melhorar outros índices de saúde ocupacional e segurança através de melhores práticas.
• Apoiar a conformidade ética e legal através do treinamento anual de nosso Código de Conduta, que delineia o compromisso da PepsiCo no que se refere à sua política de direitos humanos, incluindo tratar todos os seus associados com dignidade e respeito.

Carreira:

Oferecer oportunidades que fortaleçam as habilidades e aptidões dos nossos funcionários para impulsionar o crescimento sustentável.

• Tornar-se reconhecido internacionalmente através das principais classificações como uma das melhores empresas mundiais para desenvolvimento de lideranças.
• Criar um ambiente de trabalho em que os associados sabem que as suas habilidades, talentos e interesses podem ser plenamente desenvolvidos.
• Realizar treinamentos aos associados desde a linha de frente até a gerência sênior, com o propósito de assegurar que os associados tenham o conhecimento e as habilidades necessários para atingirmos as metas de desempenho.

Comunidade:

Contribuir para melhorar os padrões de vida nas comunidades que servimos.

• Criar empregos locais através da ampliação das operações em países em desenvolvimento.
• Apoiar a educação através dos subsídios da Fundação PepsiCo.
• Apoiar o trabalho voluntário dos associados e o envolvimento da comunidade através de programas e iniciativas patrocinados pela empresa.
• Dar contrapartida a todas as doações elegíveis de funcionários globalmente, dólar por dólar, através da Fundação PepsiCo.